为进一步加强望牛墩镇公务员队伍建设，全面提升公务员队伍的整体工作水平，5月12日下午，望牛墩镇召开公务员平时考核工作推进会，进一步推进全镇公务员考核工作走深走实。
镇委副书记植旭明，镇党建工作办、相关公务员单位负责人及具体业务人员等参加会议。
会议解读了《望牛墩镇2023年度公务员平时考核工作实施方案》，并对镇管公务员全年度平时考核工作进行了安排部署。
据了解，公务员平时考核是加强公务员管理和队伍建设的一项制度性基础工作，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求。根据市有关制度要求，今年望牛墩镇在以往工作的基础上，从考核指标、操作流程等方面对考核机制进行了优化。考核坚持体现差异性，采取共性指标（“德、能、勤、廉”）与个性指标（“绩”）相结合，并设置弹性指标（加减分项目），重点突出工作业绩、履职表现量化评价，推动考核岗位对责、绩效对账。并试行运用线上评价，力争提高考核工作效率和工作质量。
会议还对职级公务员年度任务清单编制工作进行了部署。为解决部分职级公务员“无权无责也不干事”的突出问题，各公务员单位从今年起，以“一人一清单”形式对职级公务员编制年度任务，通过项目化、数据化，明确职级公务员“要干什么”，充分调动工作积极性、主动性，提升干部责任意识和末端执行力。
会议要求，各公务员单位（含参公单位）要高度重视，充分认识公务员工作的重要性；要按照公务员平时考核工作实施方案，结合本单位工作实际，推动平时考核有效实施；要通过平时考核和编制职级公务员年度任务清单，压实责任推进工作落实，提升基层末端执行力；要带好团队管好人，提高职级公务员管理效能，激励公务员担当作为，着力打造高素质的公务员队伍。（记者：张晶 廖洪标）
