促进就业、满足企业的用工需求，是促进企业健康持续发展的重要前提，也是促进我镇经济社会发展的重要保证，为此，在服务企业招工用工方面，我镇人力部门多措并举，确保全镇用工情况稳定。
今年第一季度即将过去，记者随机采访了镇内一些企业的招工现场，了解了一下他们的用工现状，在部分企业，用工需求大、招工难的情况还是有存在的，而且工人对薪金待遇也有要求。
企业1：现在很不好招，工人很少找工，有的说这边工资很低，有很多不愿到这边来了，还有这边的工资肯定没有深圳高，这是肯定的。
企业2：现在的招工情况是很难招，工资低，说这边的待遇没有深圳那边好。
求职者：找工作找事做从家里干过来，不好找，工资低的不想要，工资低的不好办，工资低的我们不想跟他做，现在物价什么都涨，租的房子一个月300多，两三百。
就招工难这个问题，记者从镇人力部门了解到，目前确实有部门企业面临用工难问题，但相比于去年，我镇在用工招工难方面问题已经得到了一定程度的缓解，而且，我镇每个季度都有不同的举措，用以服务企业招工用工。
据了解，今年以来，镇人力资源部门积极落实就业补贴、举办现场招聘会、开展节后返岗情况调查、开展劳动纠纷排查、开展拖欠工资整治等举措环节用工招工难问题。据统计，今年的节后返岗率达99.45%，春风行动现场招聘会现场达成就业意向477人，截至2月底，全镇累计发放各类就业补贴120多万元。（记者：魏伟俊 实习记者：卢若娜）
