近日，市人力资源局公布了新修订的《东莞市人才入户管理办法》（征求意见稿），不仅放宽条件准入类人才入户的部分准入条件，而且还增加了企业自评人才入户。广大新莞人及企业对此纷纷表示支持和欢迎。
据了解，与之前相比，新《办法》最突出的变化是将人才入户分成了三类：条件准入、积分制入户和企业自评人才入户。
企业自评人才入户，是指员工符合准入条件、累计积分达到100分或经企业自评且公示无异议的，可申请获取入户资格。
该征求意见稿拟规定，具备自评资格的企业，其员工还需同时符合四项基本条件、资格条件。例如，资格条件明确，员工在企业从事技术岗位或担任中层以上管理职务，属于企业紧缺技术岗位的员工，或参加社会养老保险满3年等。
我市入户政策的进一步放宽，受到了企业员工的好评，不少企业员工表示，入户门槛放宽，将有利于进一步吸引和留住人才。
新莞人 吴先生：它就是为了达到方便员工，也是有利于（解决）外来打工人员落户的问题。入户方便就是包括，（例如）打工时间比较长的（员工），他也买了房子，又落了户，（就） 便于自身的生长环境，能够留住人才，也给企业带来了方便，都方便了。就是不存在那个员工跳槽、企业人才流失这一块（问题），都解决了。
企业员工 徐先生：政策、门槛降低了，当然对于我们入户更方便一点，更多的人可以进入（本市户口）里面，进这个范围里面来。对外来员工（来讲），如果真正入户的话，小孩读书、就近找工、失业保险，或者是当地相关的好处可能也相应地有，就是跟当地的居民、本地人差距就没什么了。（记者：廖洪标）
